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2021년을 기준으로, 우리나라에서 가장 인구가 많은 연령은 50대와 40대 입니다.
또한 현재 전 세대를 통틀어 60대의 비중이 가파르게 상승하고 있습니다.
이분들의 가장 현실적인 고민은 은퇴후 생계유지인데요.
요즘 만 60세는 이전과는 달리 노인이라는 호칭이 참 어색합니다.
평균수명도 예전에 비해 훨씬 늘어났고, 60대면 아직 일할수있는 능력이 충분히 있기 때문입니다.
이런 분들께 은퇴라는 단어는 정말 어울리지 않죠^^
오늘은 일할 의지와 일할 능력이 충분하신 시니어 분들이 활력 있게 다시 일하실 수 있도록 정부가 인턴 지원하는 시니어 인턴십 사업에 대해 알아보도록 하겠습니다.
1. 시니어 인턴십 사업 자격
-시니어 인턴십 사업은 "60세 이상자의 고용촉진을 위해 정부가 기업에 인건비를 지원하여 계속고용을 유도하는 사업"입니다.
1) 참여 기업
--> 60세 이상인 분들을 고용할 의사가 있는 4대보험 가입사업장 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업
2) 참여자
---> 60세 이상자 중 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육이수를 한 자
(단, 중앙정부 및 지자체 재정지원일자리사업 등에 참여중인 자 등은 제외)
2. 시니어 인턴십 사업 지원내용
-3개월간 인턴십 참여 후 계속 근로계약을 체결할 시 1인당 최대 240만원의 인건비 지원
-시니어 인턴십은 일반형/세대통합형/장기취업유지형 으로 나뉩니다.
-한국노인인력개발원 사이트로 바로 들어가겨서 자세히 확인하실 수 있습니다.
-특히 숙련기술보유자분들이라면 세대통합형으로 지원받으실시 혜택이 매우 크기 때문에 해당되신다면 꼭 신청하시면 좋겠습니다.
3. 시니어 인턴십 사업 신청하기
-지역별 시니어 인턴십 사업기관에서 방문 신청하실 수 있습니다.
-시니어 인턴십 사업은 다양한 수행기관에서 운영됩니다. 이 기관들에서 직접 지원자들에게 안내합니다.
아래 수행기관 확인하는 사이트로 바로 들어가셔서 확인하실 수 있습니다!
-시니어 인턴십 사업 문의 대표번호 : 1577-1923
-한국노인인력개발원 : 1544-3388
지금까지 시니어 인턴십 인턴십 사업이 무엇인지, 어떤것들을 지원해주는지, 지원자격은 어떻게되는지에 대해 알아보았습니다.
나이는 숫자에 불과하다 라는 말이 있지요.
제 2의 인생, 활기차게 다시 달려보시려는 여러분을 응원하겠습니다^_^